人生走走看看

工作就是要多走走看看,這是對的嗎?

不論在職涯志向、生活方向、感情世界,許多人都會覺得,「多走走看看」是好的,因為看多了,才會知道要選擇什麼;每個人在告別學生生活後,當然都會進入到走走看看的階段,探索自已的工作志向,與之搭配的,也透過一段段關係去了解怎麼樣的另一半適合自己,最後找到工作、生活與感情的平衡點。

對於尋找工作的標準,工作內容有趣的、對自己好像有幫助的、薪水不錯的、公司蠻有名的,應該都是對自己的未來有幫助的吧?

但有時可以發現,與自己學歷及年齡差不多的人,有些人已完成選擇,也有些人專注目標,部分的人仍在走走看看,一直持續到了三十幾歲,甚至四十幾歲,仍然還是有在「走走看看」階段的人,彷彿無法安定下來,無法晉升職位,或著也沒有本錢、勇氣或視野創業。

我曾面試過一位三十幾歲的行銷人,儘管待過五六間知名公司,線上線下行銷的執行經驗相當豐富,卻始終在執行的角色,他告訴我先前執行的案子都有取得不錯的成長數據,但最後卻因為專案計畫終止,而被公司解雇了,終止計劃的原因是「專案無法為公司帶來營收潛力」,這樣的理由對於任何公司都是相當正常的衡量,因為專案與人力支出本來就是為了為公司帶來更高的獲利。

最終我也沒有錄取他,儘管他的實戰經驗相對於我同期面試到的其他求職者是豐富非常多的,但我所需要的職位人才基本需求就是要訂定營收成長對應的行銷策略,與他的經歷與思考盲點是相對違背的。

這位行銷人的確也是「人生要多走走看看」的表率之一,但「人生要多走走看看」這句話其實對,也不對,對的點在於,「多走走看看」是增加體驗與機會的方式,不對的點在於,不能只有「多走走看看」,反而成了「走馬看花」,而是要在歷程當中,掌握幾個重點,逐步釐清收斂適合自己的入,並且在投入到一個段落或休息的時候想想以下要點:

  1. 我基本會些什麼?我的人格特質是什麼,如何適合踏入這一步?
  2. 曾與我相同領域與或職位的人,他們在這些職位一兩年後都去哪了?這去向是我要的嗎?
  3. 這一步對我而言,幫助在哪裡?挑戰在哪裡?如何達成下點的自我期望?
  4. 我期望兩三年後的我、五年後的我在職場上在做些什麼?怎麼樣的職位?
  5. 感受到領域或方向不對,盡快圓融收尾,及早轉換方向
  6. 不要未經自我鍛鍊就用自己的弱點挑戰工作

前述提到的行銷人雖然有豐富的行銷實戰經驗,但最後卻無法避免被大刀一砍的情況,但如果他在過往工作經驗中「走走看看」時,可以思考到以上的問題,也許因此學習到讓專案得到營收機會的策略方式,又或著自己能夠辨別高層制定的專案方向是否有取得營收的機會,他可能就能得到一個達成營收貢獻的戰功,不僅履歷錦上添花、得到拔擢機會,也有可能避免自己進入到一個沒有未來的專案中消磨歲月。

要知道,最貴的不是任何東西,而是時間,透過不同的能力、職位與視野的累積前提,一樣的時間能做的事情、達成的價值與成就卻能有很大的不同。

你呢?你喜歡現在的自己嗎?從別人身上,是否可以看到未來的你?現在的你是不是站在一個可以展望未來的位置上呢?不妨靜下來,想想過去的你,現在的你,幾年後的你,以及最終的你。職場很長,它佔了40年的歲月,佔了你一天8小時的精華時間,它值得你更細去思量。

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