分類: Career Growth

在招募時，常常碰到對於行銷有熱情的新鮮人來投遞履歷，其原因隨著時代流行而有所不同，比如說想要服務大品牌、想要做大型整合行銷提案，甚至在數據分析流行的時候，還聽過有求職者說想要做可以分析數據的工作，最基礎的動機還有想要學習數位行銷的技術，然而這些動機都是對於行銷公司的片面了解，要在行銷公司上班，有許多將面對的事實是要先了

還在為了職員無法勝任工作煩惱嗎？但要如何對症下藥呢？其實你需要為下屬建構認知，從內而外分為三個層次來進行，分別是「自身」、「關係」與「全貌」。